J
I
K
A
B
چهارشنبه 20 آذر 1398 07:43:21

    27 دي 1394 8:22:54
    شرح وظايف معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني

    -مطالعه، بررسي و شناخت نارسايي ها و مشكلات واحدهاي استاني دستگاههاي اجرايي در زمينه توسعه مديريت و سرمايه منابع انساني و انعكاس آنها به مراجع ذيربط.

    -راهبري و نظارت بر اجراي برنامه ها و طرح هاي حوزه اصلاح نظام اداري و مصوبات شوراي عالي اداري در دستگاه هاي اجرايي.

    -نظارت بر سنجش ميزان رضايت مندي ارباب رجوع از نحوه ارائه خدمات دستگاههاي اجرايي استان به صورت  دوره اي.

    -نظارت بر عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان در بعد شاخص هاي عمومي و اختصاصي، تحليل عملكرد آنها و ارائه پيشنهادهاي اصلاحي در زمينه مديريت و روش هاي انجام كار بر اساس نتايج ارزيابي و انتخاب دستگاه ها، مديران و كاركنان برتر.

    -پيگيري و نظارت در خصوص استقرار نظام مديريت عملكرد واحدهاي استاني دستگاه هاي اجرايي مشتمل بر ارزيابي عملكرد سازمان، مديران و كارمندان.

    -پيگيري و انجام امور مربوط به بهره وري نيروي انساني واحدهاي استاني دستگاه هاي اجرايي.

    -عضويت در كارگروه توسعه مديريت دستگاه هاي اجرايي استان و انجام هماهنگي و نظارت براي پيشبرد اهداف و برنامه هاي اصلاح نظام اداري در دستگاه ها.

    -راهبري و نظارت بر اجراي برنامه هاي توسعه منابع انساني در دستگاه هاي اجرايي استان در حوزه هاي آمار و برنامه ريزي نيروي انساني و جذب نيروي انساني، آموزش، توسعه و ارتقا‌ء كيفي كاركنان و ارزيابي عملكرد آنان.

    -نظارت بر اجراي آئين نامه ضوابط انتصابات، انتخابات و تغيير مديران در واحدهاي  استاني دستگاه هاي اجرايي.

    -بررسي پيش نيازها و الزامات عملياتي، فني و اقتصادي پياده سازي برنامه هاي منبعث از نقشه راه دولت الكترونيك در دستگاه هاي اجرايي با استفاده از پتانسيل هاي استان.

    -نظارت بر اجراي الزامات، برنامه ها و طرح هاي توسعه فناوري اطلاعات و دولت الكترونيك در دستگاه¬هاي اجرايي استان و تطابق آن با اسناد بالادستي از جمله نقشه راه دولت الكترونيك.

    -ايجاد وحدت رويه در تحقق اهداف نقشه راه توسعه دولت الكترونيك در دستگاه هاي اجرايي.

    -نظارت بر مستندسازي فرايندها و بازطراحي و اصلاح روش هاي انجام كار با رويكرد بهره گيري از فناوري اطلاعات با هدف افزايش سرعت، تسهيل در خدمت رساني و ارتقا كيفيت خدمات.

    -نظارت بر اجراي تشكيلات مصوب دستگاه هاي اجرايي استان و بررسي و تأييد تغييرات و اصلاحات تشكيلاتي دستگاه هاي استاني در چارچوب اختيارات تفويض شده.

    -صدور مجوزهاي استخدامي در دستگاه هاي اجرايي استان براساس اختيارات تفويض شده از سوي مراجع ذيربط.

    -نظارت بر اجراي آئين نامه امتحانات و همچنين برگزاري آزمونهاي استخدامي براساس اختيارات  تفويض شده.

    -تاييد آگهي هاي استخدامي دستگاه هاي اجرايي استان.

    -نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات و دستورالعمل هاي مربوط به برقراري حقوق و مزايا و فوق العاده ها وطرحهاي امتيازي در واحدهاي استاني دستگاه هاي اجرايي براساس اختيارات تفويض شده  به آنها.

    -ساماندهي نيروي انساني استان با رويكرد اختصاص شناسه و شماره منحصر به فرد كارمندي.

    -نظارت بر رعايت شرايط احراز پست هاي سازماني براي تمامي انتصابات در سطح دستگاه هاي اجرايي استان براساس طرح طبقه بندي مشاغل.

    -نظارت بر بكارگيري و جذب نيروي قراردادي ،پيماني و رسمي دستگاههاي اجرائي استان.

    - نظارت بر تبديل وضع كاركنان از قراردادي به پيماني، پيماني به رسمي-آزمايشي، رسمي-قطعي.

    -نظارت بر ارتقاءدانش و توانمند سازي كاركنان دستگاههاي اجرائي استان.


    Powered by Tetis PORTAL